workshop diversity management
die stärke liegt in der vielfalt
Im Workshop Diversity Management geht es darum, einen gewinnbringenden Umgang mit Vielfalt innerhalb Ihres Unternehmens zu implementieren. Die Vielfalt bezieht sich hierbei unter anderem auf die Dimensionen Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung und sexuelle Orientierung.
Doch warum ist Diversity Management für Ihr Unternehmen wichtig?
Der demografische Wandel, also der Anstieg von älteren Menschen im Vergleich zu jüngeren Menschen innerhalb unserer Gesellschaft spielt eine immer zentralere Rolle. Daraus resultierend stellt sich die Frage, wie es gelingen kann Mitarbeiter:innen langfristig ans Unternehmen zu binden, um die Erfahrung, das Wissen und Know-How nicht zu verlieren. Mit Generationsunterschieden in Bezug auf Arbeitshaltung, Erwartungen und Motivation richtig umzugehen, ist eine Grundvoraussetzung für effektives Personalmanagement.
Die Globalisierung und die damit einhergehende Migration stellt Unternehmen vor die Aufgabe, kulturelle Diversität zum Vorteil der Organisation zu nutzen.
Auch das Potential, das Frauen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellen, wird noch nicht zur Gänze genutzt. Stereotypes Denken und Verhalten erschwert Frauen noch häufig den Zugang in die Arbeitswelt bzw. verhindert deren Weiterentwicklung innerhalb eines Unternehmens.
Größere Vielfalt verspricht geringere Fehlerquoten und ein höheres Innovationspotential. Im Workshop Diversity Management entwickeln Führungskräfte und Personalverantwortliche die Fähigkeit, diese Vielfalt gewinnbringend für das Unternehmen zu nutzen.
das nehmen Sie mit aus dem workshop diversity management
- Besseres Verständnis über das Thema Diversity Management
- Diversity Management als wichtiger Baustein für das Personalmanagement
- Welche Dimensionen von Diversity Management sind für Ihr Unternehmen relevant und zielführend
- Welche Rahmenbedingungen müssen in einem Unternehmen erfüllt sein, damit Diversity Management gelingen kann
Der Workshop Diversity Management richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeiter:innen.